Конкурентоспособность научно-педагогических работников - жизненно важный фактор повышения конкурентоспособности и престижа российских вузов как на внутреннем, так и на мировом рынке. Следовательно, одной из кардинальных задач реформирования отечественной системы образования должна стать разработка стройной и непротиворечивой системы управления, которая обеспечит постоянный рост конкурентоспособности преподавателей высшей школы. В связи с этим в статье рассматриваются требования, которым должен соответствовать перечень компетенций, необходимых для достижения конкурентного преимущества.
The research and educational employees’ competitiveness is the vital factor of increasing the competitiveness and prestige of the Russian universities both in internal and in the world markets. Consequently, one of the most acute goals of reforming the system of education in Russia should become the working out of a harmonious and consistent system of management which would ensure constant increase of university professors’ competitiveness. Thereby, the article scrutinizes the requirements for the list of competences necessary for achieving the competitive advantages.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.